Adviseur Marketing & Communicatie

• 36 uur
• Coördinerende vaardigheden
• Vast dienstverband

Wil jij meebouwen aan de positionering van Ziekenhuis Amstelland en onze afdeling Marketing en Communicatie verder professionaliseren? Kom dan bij ons werken! Wij zoeken een adviseur Marketing & Communicatie die graag een vervolgstap wil maken in zijn/haar carrière.

We bieden je een uitdagende baan aan, waarbinnen veel ruimte is voor initiatief. De focus voor de komende twee jaar ligt op het ontwikkelen van een strategisch kader op vlak van interne communicatie, marketingcommunicatie (patiënten en zorgverleners) en het versterken van de profilering van het ziekenhuis.

Je richt je in je dagelijks werk op onze corporate communicatie (intern en extern) en coördineert een aantal projecten. Daarnaast adviseer je de Raad van Bestuur en het management.

Kort samengevat:

  • Bouw je samen met het team aan interne communicatie en een sterke profilering van het ziekenhuis.
  • Coördineer je de uitvoering van kaders en vertaal je het vastgesteld beleid naar een jaarplan voor het team.
  • Geef je mede uitvoering aan de corporate communicatieactiviteiten.
  • Ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor het beheer van het budget van het team.
  • Ben je eerste contactpersoon voor de media.
  • En heb je vanwege de korte lijnen werkoverleg met de voorzitter Raad van Bestuur.

De afdeling Marketing & Communicatie

Met twee andere communicatieadviseurs vorm je het team Marketing & Communicatie: een betrokken team die met elkaar een nieuwe fase ingaan. Met je collega’s maak je onderdeel uit van Bestuurszaken, waar het bestuurssecretariaat, de adviseurs kwaliteit en veiligheid, de klachtenbemiddelaars en de juridisch adviseur onderdeel van zijn. Je ontvangt leiding van de Manager Bestuurszaken.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij

Aangenaam Dichtbij, dát is ons regionale ziekenhuis. Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de regionale inbedding van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht.

Vanuit onze regionale functie wordt er nauw samengewerkt met de omliggende ziekenhuizen, zoals Amsterdam UMC en andere zorginstellingen in de regio.

Wat wij bieden! 

  • Een vast dienstverband voor 36 uur per week.
  • Een salaris in functieschaal 60, tot maximaal € 4.964,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao-ziekenhuizen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een enthousiast en betrokken team.
  • Vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).
  • Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving van het ziekenhuis.

Wie ben jij?

  • Een enthousiaste aanjager voor je collega’s en een goede gesprekspartner voor management en raad van bestuur.
  • Leergierig, een verbinder, creatief, goedgehumeurd en sprankelend.
  • Kennis op het niveau van een hogere beroepsopleiding op het terrein van communicatie, journalistiek, marketing en voorlichting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring met het coördineren van werkzaamheden voor een team (of dit graag ontwikkelen)
  • Ervaring met woordvoering.
  • Bij voorkeur ervaring in zorgorganisaties.

Informatie

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Lidwien Prinssen, manager Bestuurszaken, telefoonnummer 06-24605902.

Reageren

Is dit jouw nieuwe uitdaging? Reageren kan tot 3 februari 2023 via de knop “solliciteren” hieronder. Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en cv bij. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment. 

Direct na de sluitingsdatum hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De kennismakingsgesprekken zijn gepland in de week van 6 maart 2023.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/ overname van de wervingsteksten is niet toegestaan.

Direct solliciteren

Aanhef
Voornaam *
Achternaam *
Woonplaats
E-mailadres *
Mobiel
CV (.jpeg, .PNG, .gif, .pdf, .doc & .docx) *
Motivatiebrief *
Upload een bestand
Vink hier aan om onze Privacy Policy te accepteren

Herinner mij

Nu even geen mogelijkheid om te solliciteren? Vul dan je e-mailadres in en ontvang van ons een e-mail met de herinnering om te solliciteren.

Deze vacature delen?

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Over ons

Ziekenhuis Amstelland is een deskundig, maar vooral ook menselijk ziekenhuis. Waar we oprecht met elkaar begaan zijn en voor elkaar instaan. En waar patiënten weliswaar ziek zijn, maar bovenal mens! Dat maakt werken in ons ziekenhuis zo aangenaam dichtbij!

Werken bij Ziekenhuis Amstelland
heeft zo z’n voordelen:

Vragen?

Vraag het onze recruiter!
Suzanne Duijn
recruiter
Recruiter

Enthousiast? Laten we kennis maken!

Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en cv bij.

Tip: twijfel je? Solliciteer sowieso of doe een open sollicitatie!
We denken namelijk graag met je mee over een passende baan.