Teammanager Anesthesie en Recovery of Chirurgie

• 36 uur
• Direct vast contract

Teammanager (type bouwer) en op zoek naar een overzichtelijke, warme werkomgeving waar je alle ruimte krijgt om jouw team te laten floreren? Op een plek waar ook oog is voor jouw persoonlijke ontwikkeling? Ziekenhuis Amstelland biedt dit: zowel op de anesthesie en recovery als op de chirurgie zijn mogelijkheden. De keuze is aan jou!

Je nieuwe collega aan het woord

“De sfeer in het ziekenhuis is persoonlijk en iedereen staat voor elkaar klaar. De lijnen met artsen en collega’s zijn heel kort. Dit alles maakt dat ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga”, zo vertelt Bianca, operatieassistent chirurgie.

De opgave en het profiel

Op dit moment worden deze teammanagersposities interim ingevuld. We hechten veel waarde aan een langdurige samenwerking en zijn in dat kader op zoek naar iemand die zich voor een langere tijd, vanuit een vast dienstverband, aan ons wil verbinden.

Als teammanager binnen onze zorgroep OK/AIZ val je rechtstreeks onder de manager zorg & bedrijfsvoering (MT- lid) van deze zorggroep. Je bent onderdeel van een collegiaal team van managers OK/AIZ die wekelijks met elkaar inhoudelijke afstemming zoeken: het moment om te sparren en kennis te delen. Samen met jouw directe collega vorm je hét duo om onze OK, bestaande uit circa 65 medewerkers, op coachende wijze aan te sturen. De OK bestaat uit zes operatiekamers, een holding en een recovery.

In deze functie word je ondersteund door een goede planner (opstellen dienstlijsten), floormanagers (dagelijkse coördinatie op de werkvloer) en een stafadviseur OK Planning & Projecten.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden in het kort;

  • Continueren en optimaliseren van een goede en efficiënte personele planning.
  • Beheren van processen en protocollen en toezien op naleving hiervan.
  • Coachen van medewerkers en zorgen voor de kwantitatieve en kwalitatieve personele inzet en per specialisme.
  • Begeleiden van verschillende veranderingsprocessen binnen de afdeling.
  • Het leiden van werk -en projectgroepen en deelnemen aan commissies.
  • Het sturen op de begroting en het, onder leiding van de manager zorg en bedrijfsvoering AIZ, opstellen van een jaarplan.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij

Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen zoals het Amsterdam UMC en vele andere zorgverleners in de regio.

Wat wij bieden!

  • Direct een fulltime (36 uur) contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van maximaal € 4.964,- bruto per maand (FWG 60), de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen.
  • Je persoonlijke, vakmatige ontwikkeling staat bij ons voorop.
  • Vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem (waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA).
  • Voldoende gratis parkeergelegenheid.
  • Een werkomgeving met korte lijnen, open omgangsvormen en waar alle ruimte is voor eigen initiatief

Wie ben jij?

  • Je bent in het bezit van een diploma anesthesie, operatieassistent en/of je bent MC/IC verpleegkundige. Daarnaast heb je “management in de zorg” op zak of bereid deze te halen.
  • Als leidinggevende heb je jouw sporen verdiend binnen een vergelijkbare, complexe ziekenhuisomgeving. Het is een sterke pré als dit de OK betreft.
  • Als people manager pur sang weet jij mensen te inspireren, motiveren en mee te nemen binnen veranderingsprocessen.
  • Je bent van nature een bruggenbouwer: diplomatiek en tactvol, maar ook besluitvaardig en vasthoudend in het behalen van gestelde doelen.
  • Je durft, waar en wanneer nodig, creatief naar oplossingen voor acute vragen of problemen te zoeken en denkt daarbij “out of the box”.

Tot slot: werkzaam bij een ander ziekenhuis binnen OK/AIZ, wel de potentie en ambitie maar daar geen mogelijkheden om de stap naar teammanager te zetten? Ook dan horen we graag van je!

Enthousiast? Laten we kennis maken!

Wil je meer weten of een dag meelopen? Neem dan contact op met Tessa de Kolf, teammanager chirurgie a.i.: tel 020-7556730.

Direct solliciteren? Dat kan via de knop “solliciteren” hieronder.

Het aanvragen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Direct solliciteren

Aanhef
Voornaam *
Achternaam *
E-mailadres *
Mobiel *
CV (.jpeg, .PNG, .gif, .pdf, .doc & .docx) *
Motivatiebrief *
Vink hier aan om onze Privacy Policy te accepteren

Herinner mij

Nu even geen mogelijkheid om te solliciteren? Vul dan je e-mailadres in en ontvang van ons een e-mail met de herinnering om te solliciteren.

Deze vacature delen?

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Over ons

Ziekenhuis Amstelland is een deskundig, maar vooral ook menselijk ziekenhuis. Waar we oprecht met elkaar begaan zijn en voor elkaar instaan. En waar patiënten weliswaar ziek zijn, maar bovenal mens! Dat maakt werken in ons ziekenhuis zo aangenaam dichtbij!

Werken bij Ziekenhuis Amstelland
heeft zo z’n voordelen:

Vragen?

Vraag het onze recruiter!
Suzanne Duijn
recruiter
Recruiter

Enthousiast? Laten we kennis maken!

Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en cv bij.

Tip: twijfel je? Solliciteer sowieso of doe een open sollicitatie!
We denken namelijk graag met je mee over een passende baan.